GEORGELYS LÓPEZ
Con el objetivo de garantizar la inclusión de las personas con discapacidad y dar cumplimiento a los marcos legales vigentes, el Instituto Nacional de Capacitación y Educación Socialista (Inces) dio inicio a un taller de capacitación en Lengua de Señas Venezolana (LSV) dirigido a su personal.
La iniciativa, impulsada por las autoridades de la institución como parte de las políticas de formación permanente para la clase trabajadora, busca dotar al equipo de herramientas de comunicación efectivas para fortalecer la atención al público.
El Gerente General de Talento Humano David Betancourt explicó que esta primera formación tendrá una duración de tres meses y contará con la participación de trabajadores del Inces de las diferentes gerencias generales, esto con el fin de proporcionar herramientas comunicativas esenciales para interactuar de forma efectiva con personas que tengan discapacidad auditiva.
Trabajadores reconocen la importancia de esta formación
Adriana Rosendo, representante de la Gerencia General de Investigación y Desarrollo, destacó la utilidad práctica de la jornada: "El curso de Lengua de Señas Venezolana me parece, aparte de interesante, muy importante. Es necesario para nuestros espacios de trabajo porque atendemos al público en general. Esta capacitación nos da una manera más fácil de comunicarnos y solventar cualquier situación al usuario con discapacidad auditiva", señaló Rosendo.
Por su parte, Natalia Quiñones, gerente de línea de Relaciones Públicas del Inces, resaltó el impacto inclusivo de la medida en la dinámica diaria de las oficinas: "Aplaudo y celebro estas iniciativas para incluir al personal. En mi caso, tengo a cargo a un trabajador con discapacidad auditiva y esto nos prepara para atender a futuros participantes o trabajadores con igualdad de condiciones", afirmó Quiñones.
Esta formación inicial constituye la primera etapa de un plan integral que prevé incorporar progresivamente a más trabajadores y miembros de las comunidades del punto y círculo.