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En enero de 1981, se crea el Instituto Nacional de Capacitación y Adiestramiento para el Sector Salud (INSALUD), con el aporte financiero del Ministerio de Sanidad y Asistencia Social y otras instituciones. Así funcionó durante cuatro años capacitando recursos humanos en las especialidades específicas de asistente dental, auxiliar de enfermería, auxiliar de farmacia, auxiliar de nutrición y dietética.
Sin embargo, el 31 de diciembre de 1984 se decidió la liquidación de INASALUD, pues no retornaron las inversiones realizadas por el INCES, ni se contó con el apoyo técnico, financiero y administrativo de las otras organizaciones que se habían comprometido a sustentarlo como instituto sectorial.
No obstante, el INCES, conciente de la importante e inaplazable acción capacitadota del sector salud, retomó para el 1° de enero de 1985 la programación docente tal como se había iniciado; pero como un programa adscrito a la Dirección General de Formación Profesional, hoy, Gerencia General de Formación Profesional, donde recibe las normas técnico-docentes. A su vez, la parte operativa y administrativa es llevada por la gerencia general de cada región, a través de un coordinador regional del Programa Salud o del Coordinador de Programas Móviles.
Las leyes venezolanas contemplan la creación de este tipo de institución: Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Art. 84.- Para garantizar el derecho a la salud, el Estado creará, ejercerá la rectoría y gestionará un Sistema Público Nacional de Salud ,de carácter intersectorial, descentralizado y participativo, integrado al sistema de seguridad social, regido por los principios de gratuidad, universalidad, equidad, integración social y solidaridad. La comunidad organizada tiene el derecho y el deber de participar en la toma de decisiones sobre la planificación, ejecución y control de la política específica en las instituciones públicas de salud.

Desarrollar acciones dirigidas a la formación y capacitación de la población en el sector salud, para atender la demanda social existente en los establecimientos públicos y privados, brindando también asistencia directa a las comunidades organizadas, de manera que les permita cubrir sus necesidades y fortalecer la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas.

Tomando en consideración las mejores relaciones existentes entre el MPPS e INCES, se busca ampliar los niveles de formación del talento humano para mejorar la calidad en los servicios del Sistema Público Nacional de Salud como política nacional. Asimismo, dirigir la formación y actualización de los instructores a través del método INVEDECOR, fortaleciendo la infraestructura, dotación de equipos, materiales y aplicación de los procesos administrativos emanados, tanto por el MPPS como por el INCES, a nivel Nacional.

Dirigir, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades de formación profesional del sector salud a nivel nacional.